Recruitment consultants werken over het algemeen voor recruitmentbureaus en werven kandidaten voor verschillende opdrachtgevers. Als recruitment consultant ben je vaak verantwoordelijk voor het gehele recruitmentproces rondom het vinden en aannemen van kandidaten voor klanten. Je kunt je goed verplaatsen in de wensen van een klant en kan de klant ook goed adviseren over het aannemen van het juiste personeel. Daarnaast ben je geboren netwerker die makkelijk op mensen afstapt en weet te enthousiasmeren. De werkzaamheden bestaan onder andere uit het screenen en interviewen van kandidaten, acquireren en managen van opdrachten bij bestaande en nieuwe relaties, adviseren en begeleiden van de kandidaten in hun loopbaan, analyseren van de behoefte van de klant en selecteren van de geschikte kandidaten voor de vacatures. Recruitment consultants die zich hebben gespecialiseerd in het vinden van kandidaten voor topfuncties worden vaak headhunters genoemd.
Hieronder staan 5 beroepen die ook hoog scoren op de kenmerken ondernemend & conventioneel. Daarnaast zijn het beroepen waarin over het algemeen voldoende werk is te vinden.
Wil je weten welke ondernemerscompetenties jij hebt? Doe dan de ondernemerstest.
