Wat doet een stalmedewerker?
Als stalmedewerker ben je verantwoordelijk voor de verzorging van de paarden en het onderhouden van het terrein. Meestal werk je op een manage. Je moet dan de stallen van paarden uitmesten/op strooien. Het terrein en de accommodatie onderhouden. De bak en paddocks slepen, paarden voeren en paarden verzorgen. Iemand die zich alleen met paarden bezighoudt, heet een groom. Vroeger heette een stalmedewerker ook wel een stalknecht, maar deze term wordt bijna niet meer gebruikt.
Past het beroep van stalmedewerker bij mij?
Hieronder staan de persoonlijkheidskenmerken die passen bij het beroep van stalmedewerker. Bezit jij dezelfde
persoonlijkheid? Dan is stalmedewerker misschien wel iets voor jou.
Weet je niet goed welke persoonlijkheidskenmerken je hebt? Doe dan hier de
gratis beroepskeuzetest
Klik op een kenmerk voor meer uitleg
Realistisch
- fysiek werk
- werk waarbij je vuil kan worden
- machines of apparatuur bedienen
- in de natuur en/of met dieren werken
- buiten zijn
- voertuigen besturen
Conventioneel
- werk waarbij het belangrijk is dat je geordend en netjes bent
- werk waarbij anderen er op kunnen vertrouwen dat je volgens afspraak, zoals overeengekomen werkt
- werk waarin je risico’s vermijdt
Hoe groot is de kans dat het beroep van stalmedewerker verdwijnt?
Als gevolg van
robotisering verdwijnen er steeds meer beroepen.
De kans op robotisering van de werkzaamheden van een stalmedewerker
bedraagt 82%. Dat betekent dat de kans bovengemiddeld is dat de taken en
werkzaamheden van een stalmedewerker binnen nu en 20 jaar door robots en slimme software zullen worden
overgenomen.
Wat verdient een stalmedewerker?
Het gemiddeld aangeboden jaarsalaris in vacatures is op dit moment onbekend.
In vacatures staan vaak startsalarissen waardoor het aangeboden salaris vaak lager is dan het gemiddeld jaarsalaris.
Een stalmedewerker met 10 jaar werkervaring verdient uiteraard meer dan een startend stalmedewerker.
Bij de meeste vacatures worden in Nederland geen salarissen genoemd.
Dus bij beroepen met weinig vacatures (minder dan 100) kunnen de salarisgegevens onrealistisch hoog of laag zijn.
Omdat er dan een gemiddeld jaarsalaris wordt berekend op basis van slechts een paar vacatures waarin wordt vermeld hoeveel je kunt verdienen.
