Wat doet een treinverkeersleider?
Als treinverkeersleider zorg jij ervoor dat treinen op de juiste tijden kunnen rijden. Zowel het treinverkeer van reizigers als ook van goederen. Wanneer treinen vertraging oplopen, leid jij de dienstregeling weer in goede banen. Op het spoor ben je de ogen en oren van de machinisten in de treinen. Zo snel en veilig mogelijk. Waarbij je het hoofd koel houdt en het overzicht bewaakt. Treinverkeersleiders zorgen 24 uur per dag, 7 dagen per week voor het begeleiden van treinen op het spoor. Je moet dus ook in het weekend en in de avond of nacht kunnen en willen werken. Als treinverkeersleider werk je onder tijdsdruk, moet je vaak veel en belangrijke beslissingen nemen en dien je zeer geconcerteerd en nauwkeurig te werken.
Past het beroep van treinverkeersleider bij mij?
Hieronder staan de persoonlijkheidskenmerken die passen bij het beroep van treinverkeersleider. Bezit jij dezelfde
persoonlijkheid? Dan is treinverkeersleider misschien wel iets voor jou.
Weet je niet goed welke persoonlijkheidskenmerken je hebt? Doe dan hier de
gratis beroepskeuzetest
Klik op een kenmerk voor meer uitleg
Ondernemend
- werkzaamheden initiëren en opstarten
- mensen aansturen en leiden
- verantwoordelijkheid nemen en dragen
- in het bedrijfsleven: werk waarbij je financiële risico’s loopt
Conventioneel
- werk waarbij het belangrijk is dat je geordend en netjes bent
- werk waarbij anderen er op kunnen vertrouwen dat je volgens afspraak, zoals overeengekomen werkt
- werk waarin je risico’s vermijdt
Hoe groot is de kans dat het beroep van treinverkeersleider verdwijnt?
Als gevolg van
robotisering verdwijnen er steeds meer beroepen.
De kans op robotisering van de werkzaamheden van een treinverkeersleider
bedraagt 11%. Dat betekent dat de kans onder gemiddeld is dat de taken en
werkzaamheden van een treinverkeersleider binnen nu en 20 jaar door robots en slimme software zullen worden
overgenomen.
Wat verdient een treinverkeersleider?
Het gemiddeld aangeboden jaarsalaris in vacatures is op dit moment onbekend.
In vacatures staan vaak startsalarissen waardoor het aangeboden salaris vaak lager is dan het gemiddeld jaarsalaris.
Een treinverkeersleider met 10 jaar werkervaring verdient uiteraard meer dan een startend treinverkeersleider.
Bij de meeste vacatures worden in Nederland geen salarissen genoemd.
Dus bij beroepen met weinig vacatures (minder dan 100) kunnen de salarisgegevens onrealistisch hoog of laag zijn.
Omdat er dan een gemiddeld jaarsalaris wordt berekend op basis van slechts een paar vacatures waarin wordt vermeld hoeveel je kunt verdienen.
