Wat doet een vestigingsmanager?
Een vestigingsmanager is verantwoordelijk voor het management van een vestiging van een bedrijf of organisatie. Deze vestiging kan bijvoorbeeld een winkel, horecagelegenheid, uitzendbureau of garage zijn. Als vestigingsmanager ben je verantwoordelijk voor het behalen van de commerciële en operationele doelstellingen van jouw vestiging. Je zorgt ervoor dat jouw vestiging goed en in overeenstemming met de afspraken draait. Dat betekent dat er voldoende personeel is, dat gemotiveerd is en met plezier komt werken. Je moet mensen kunnen motiveren, enthousiasmeren en inspireren. Maar je moet ook goed kunnen organiseren en sturen op cijfers. Omdat je vestiging uitmaakt van een grotere organisatie moet je vaak deelnemen aan regionale of landelijke overleggen en/of leg je verantwoordelijkheid af aan een regiodirecteur, algemeen directeur of landelijk managementteam. Een vestigingsmanager wordt vaak ook een store manager, locatiemanager, bedrijfsleider of site manager genoemd. Maar een site manager is over het algemeen verantwoordelijk voor een grote vestiging met meer zelfstandigheid en verantwoordelijkheid.
Past het beroep van vestigingsmanager bij mij?
Hieronder staan de persoonlijkheidskenmerken die passen bij het beroep van vestigingsmanager. Bezit jij dezelfde
persoonlijkheid? Dan is vestigingsmanager misschien wel iets voor jou.
Weet je niet goed welke persoonlijkheidskenmerken je hebt? Doe dan hier de
gratis beroepskeuzetest
Klik op een kenmerk voor meer uitleg
Ondernemend
- werkzaamheden initiëren en opstarten
- mensen aansturen en leiden
- verantwoordelijkheid nemen en dragen
- in het bedrijfsleven: werk waarbij je financiële risico’s loopt
Conventioneel
- werk waarbij het belangrijk is dat je geordend en netjes bent
- werk waarbij anderen er op kunnen vertrouwen dat je volgens afspraak, zoals overeengekomen werkt
- werk waarin je risico’s vermijdt
Sociaal
- mensen helpen en verzorgen
- met mensen samenwerken
- mensen lesgeven en iets bijbrengen
- servicegericht en dienstverlenend werk
Hoe groot is de kans dat het beroep van vestigingsmanager verdwijnt?
Als gevolg van
robotisering verdwijnen er steeds meer beroepen.
De kans op robotisering van de werkzaamheden van een vestigingsmanager
bedraagt 8%. Dat betekent dat de kans klein is dat de taken en
werkzaamheden van een vestigingsmanager binnen nu en 20 jaar door robots en slimme software zullen worden
overgenomen.
Wat verdient een vestigingsmanager?
Het gemiddeld aangeboden jaarsalaris in vacatures is op dit moment € 47.760,-.
In vacatures staan vaak startsalarissen waardoor het aangeboden salaris vaak lager is dan het gemiddeld jaarsalaris.
Een vestigingsmanager met 10 jaar werkervaring verdient uiteraard meer dan een startend vestigingsmanager.
Bij de meeste vacatures worden in Nederland geen salarissen genoemd.
Dus bij beroepen met weinig vacatures (minder dan 100) kunnen de salarisgegevens onrealistisch hoog of laag zijn.
Omdat er dan een gemiddeld jaarsalaris wordt berekend op basis van slechts een paar vacatures waarin wordt vermeld hoeveel je kunt verdienen.
