Een arbeidsdeskundige helpt bij het voorkomen en oplossen van problemen tussen wat iemand aankan (belastbaarheid) op het werk en wat er van die persoon wordt gevraagd (belasting). Je beoordeelt situaties waarin werk en gezondheid niet goed op elkaar aansluiten en geeft hierover advies. Daarbij werk je binnen een sociaal-juridische context, zoals wet- en regelgeving en verzekeringsafspraken. Je houdt rekening met verschillende belangen en risico’s, gaat zorgvuldig om met lastige keuzes en dilemma’s, en zorgt dat beslissingen goed onderbouwd zijn. Onderzoek doen, conclusies trekken en daarover duidelijk rapporteren hoort bij je dagelijkse werk van arbeidsdeskundigen. Het werk van een arbeidsdeskundige heeft veel overlap met dat van een casemanager verzuim en een re-integratieadviseur. Om arbeidsdeskundige te worden moet je een opleiding volgen van 10 tot 12 maanden. Om tot deze opleiding te worden toegelaten moet je een hbo- of wo-achtergrond hebben en beschikken over relevante werkervaring (bijvoorbeeld in verzuim, HR, zorg of re-integratie).
Hieronder staan 5 beroepen die ook hoog scoren op de kenmerken sociaal & conventioneel. Daarnaast zijn het beroepen waarin over het algemeen voldoende werk is te vinden.
Wil je weten welke persoonlijkheidskenmerken en beroepen bij jou passen? Doe dan de beroepentest.
