Wat doet een deskundige arbeidsrelaties?
Als deskundige arbeidsrelaties bestaan je werkzaamheden uit het oplossen van conflicten tussen werknemers en managers, collectieve overeenkomsten uitonderhandelen of coördineren van klachtenprocedures om klachten van personeel af te wikkelen. Dit soort werkzaamheden worden vaak uitbesteed aan brancheorganisaties. Je heet dan een paritair manager of verenigingsmanager. Paritair betekent letterlijk gelijkwaardig. Je bent dus niet bevooroordeeld. Andere benaming voor functies waarin je de belangen van werkgevers en/of werknemers voor een branche vertegenwoordigt, zijn bijvoorbeeld bestuurssecretaris of beleidsmedewerker.
Past het beroep van deskundige arbeidsrelaties bij mij?
Hieronder staan de persoonlijkheidskenmerken die passen bij het beroep van deskundige arbeidsrelaties. Bezit jij dezelfde
persoonlijkheid? Dan is deskundige arbeidsrelaties misschien wel iets voor jou.
Weet je niet goed welke persoonlijkheidskenmerken je hebt? Doe dan hier de
gratis beroepskeuzetest
Klik op een kenmerk voor meer uitleg
Ondernemend
- werkzaamheden initiëren en opstarten
- mensen aansturen en leiden
- verantwoordelijkheid nemen en dragen
- in het bedrijfsleven: werk waarbij je financiële risico’s loopt
Conventioneel
- werk waarbij het belangrijk is dat je geordend en netjes bent
- werk waarbij anderen er op kunnen vertrouwen dat je volgens afspraak, zoals overeengekomen werkt
- werk waarin je risico’s vermijdt
Sociaal
- mensen helpen en verzorgen
- met mensen samenwerken
- mensen lesgeven en iets bijbrengen
- servicegericht en dienstverlenend werk
Hoe groot is de kans dat het beroep van deskundige arbeidsrelaties verdwijnt?
Als gevolg van
robotisering verdwijnen er steeds meer beroepen.
De kans op robotisering van de werkzaamheden van een deskundige arbeidsrelaties
bedraagt 31%. Dat betekent dat de kans gemiddeld is dat de taken en
werkzaamheden van een deskundige arbeidsrelaties binnen nu en 20 jaar door robots en slimme software zullen worden
overgenomen.
Wat verdient een deskundige arbeidsrelaties?
Het gemiddeld aangeboden jaarsalaris in vacatures is op dit moment onbekend.
In vacatures staan vaak startsalarissen waardoor het aangeboden salaris vaak lager is dan het gemiddeld jaarsalaris.
Een deskundige arbeidsrelaties met 10 jaar werkervaring verdient uiteraard meer dan een startend deskundige arbeidsrelaties.
Bij de meeste vacatures worden in Nederland geen salarissen genoemd.
Dus bij beroepen met weinig vacatures (minder dan 100) kunnen de salarisgegevens onrealistisch hoog of laag zijn.
Omdat er dan een gemiddeld jaarsalaris wordt berekend op basis van slechts een paar vacatures waarin wordt vermeld hoeveel je kunt verdienen.
