Wat doet een kinderverzorger?
Een kinderverzorger is eigenlijk een verzamelnaam voor verschillende beroepen waarbij kinderen verzorgd worden. Denk aan oppasser, pedagogisch medewerker, nanny en gastouder. De werkzaamheden van een kinderverzorger bestaan onder andere uit het passen op kinderen in scholen, bedrijven, bij mensen thuis en op de kinderopvang. De taken van een kinderverzorger kunnen bestaan uit het aankleden, eten geven, in bad doen en in de gaten houden van kinderen. Een kinderverzorger bij een kinderdagverblijf heet een pedagogisch medewerker. Voor dit beroep dien je een mbo-opleiding te volgen.
Past het beroep van kinderverzorger bij mij?
Hieronder staan de persoonlijkheidskenmerken die passen bij het beroep van kinderverzorger. Bezit jij dezelfde
persoonlijkheid? Dan is kinderverzorger misschien wel iets voor jou.
Weet je niet goed welke persoonlijkheidskenmerken je hebt? Doe dan hier de
gratis beroepskeuzetest
Klik op een kenmerk voor meer uitleg
Sociaal
- mensen helpen en verzorgen
- met mensen samenwerken
- mensen lesgeven en iets bijbrengen
- servicegericht en dienstverlenend werk
Artistiek
- mooie dingen maken en ontwerpen
- creatieve werkzaamheden als schilderen en fotograferen
- expressief werk als acteren en zingen
- origineel en fantasievol zijn, dingen op een andere manier bekijken
- interesse en een voorliefde voor cultuur
Hoe groot is de kans dat het beroep van kinderverzorger verdwijnt?
Als gevolg van
robotisering verdwijnen er steeds meer beroepen.
De kans op robotisering van de werkzaamheden van een kinderverzorger
bedraagt 8%. Dat betekent dat de kans klein is dat de taken en
werkzaamheden van een kinderverzorger binnen nu en 20 jaar door robots en slimme software zullen worden
overgenomen.
Wat verdient een kinderverzorger?
Het gemiddeld aangeboden jaarsalaris in vacatures is op dit moment onbekend.
In vacatures staan vaak startsalarissen waardoor het aangeboden salaris vaak lager is dan het gemiddeld jaarsalaris.
Een kinderverzorger met 10 jaar werkervaring verdient uiteraard meer dan een startend kinderverzorger.
Bij de meeste vacatures worden in Nederland geen salarissen genoemd.
Dus bij beroepen met weinig vacatures (minder dan 100) kunnen de salarisgegevens onrealistisch hoog of laag zijn.
Omdat er dan een gemiddeld jaarsalaris wordt berekend op basis van slechts een paar vacatures waarin wordt vermeld hoeveel je kunt verdienen.
