Wat doet een schoolpsycholoog?
Een schoolpsycholoog verricht werk op het snijvlak van zorg en onderwijs. De werkzaamheden van een schoolpsycholoog bestaan uit het doen van onderzoek naar leer- en onderwijsprocessen en ontwikkelen van psychologische principes en technieken die kunnen worden toegepast bij educatieve problemen van kinderen en jongeren. Schoolpsycholoog worden? Je kunt hiervoor als psycholoog, pedagoog of orthopedagoog een postacademische opleiding volgen.
Past het beroep van schoolpsycholoog bij mij?
Hieronder staan de persoonlijkheidskenmerken die passen bij het beroep van schoolpsycholoog. Bezit jij dezelfde
persoonlijkheid? Dan is schoolpsycholoog misschien wel iets voor jou.
Weet je niet goed welke persoonlijkheidskenmerken je hebt? Doe dan hier de
gratis beroepskeuzetest
Klik op een kenmerk voor meer uitleg
Intellectueel
- dingen grondig bestuderen
- problemen oplossen door middel van analyse
- specialistisch werk
- blijvend leren en kennis vergaren
- wetenschappelijk onderzoek
Sociaal
- mensen helpen en verzorgen
- met mensen samenwerken
- mensen lesgeven en iets bijbrengen
- servicegericht en dienstverlenend werk
Hoe groot is de kans dat het beroep van schoolpsycholoog verdwijnt?
Als gevolg van
robotisering verdwijnen er steeds meer beroepen.
De kans op robotisering van de werkzaamheden van een schoolpsycholoog
bedraagt 0%. Dat betekent dat de kans zeer klein is dat de taken en
werkzaamheden van een schoolpsycholoog binnen nu en 20 jaar door robots en slimme software zullen worden
overgenomen.
Wat verdient een schoolpsycholoog?
Het gemiddeld aangeboden jaarsalaris in vacatures is op dit moment € 66.000,-.
In vacatures staan vaak startsalarissen waardoor het aangeboden salaris vaak lager is dan het gemiddeld jaarsalaris.
Een schoolpsycholoog met 10 jaar werkervaring verdient uiteraard meer dan een startend schoolpsycholoog.
Bij de meeste vacatures worden in Nederland geen salarissen genoemd.
Dus bij beroepen met weinig vacatures (minder dan 100) kunnen de salarisgegevens onrealistisch hoog of laag zijn.
Omdat er dan een gemiddeld jaarsalaris wordt berekend op basis van slechts een paar vacatures waarin wordt vermeld hoeveel je kunt verdienen.
