Wat doet een teamleider politie?
Een teamleider politie geeft leiding aan een team van politieagenten. Is onder andere het directe aanspreekpunt, bewaakt beleid en richtlijnen, voert functionerings- en beoordelingsgesprekken. Een manager hoger in de politieorganisatie heet een politiecommissaris. Andere termen voor leidinggevende functies of hogere rangen binnen de politie zijn hoofdagent, brigadier, inspecteur en hoofinspecteur.
Past het beroep van teamleider politie bij mij?
Hieronder staan de persoonlijkheidskenmerken die passen bij het beroep van teamleider politie. Bezit jij dezelfde
persoonlijkheid? Dan is teamleider politie misschien wel iets voor jou.
Weet je niet goed welke persoonlijkheidskenmerken je hebt? Doe dan hier de
gratis beroepskeuzetest
Klik op een kenmerk voor meer uitleg
Ondernemend
- werkzaamheden initiëren en opstarten
- mensen aansturen en leiden
- verantwoordelijkheid nemen en dragen
- in het bedrijfsleven: werk waarbij je financiële risico’s loopt
Sociaal
- mensen helpen en verzorgen
- met mensen samenwerken
- mensen lesgeven en iets bijbrengen
- servicegericht en dienstverlenend werk
Conventioneel
- werk waarbij het belangrijk is dat je geordend en netjes bent
- werk waarbij anderen er op kunnen vertrouwen dat je volgens afspraak, zoals overeengekomen werkt
- werk waarin je risico’s vermijdt
Hoe groot is de kans dat het beroep van teamleider politie verdwijnt?
Als gevolg van
robotisering verdwijnen er steeds meer beroepen.
De kans op robotisering van de werkzaamheden van een teamleider politie
bedraagt 0%. Dat betekent dat de kans zeer klein is dat de taken en
werkzaamheden van een teamleider politie binnen nu en 20 jaar door robots en slimme software zullen worden
overgenomen.
Wat verdient een teamleider politie?
Het gemiddeld aangeboden jaarsalaris in vacatures is op dit moment onbekend.
In vacatures staan vaak startsalarissen waardoor het aangeboden salaris vaak lager is dan het gemiddeld jaarsalaris.
Een teamleider politie met 10 jaar werkervaring verdient uiteraard meer dan een startend teamleider politie.
Bij de meeste vacatures worden in Nederland geen salarissen genoemd.
Dus bij beroepen met weinig vacatures (minder dan 100) kunnen de salarisgegevens onrealistisch hoog of laag zijn.
Omdat er dan een gemiddeld jaarsalaris wordt berekend op basis van slechts een paar vacatures waarin wordt vermeld hoeveel je kunt verdienen.
