Wat doet een barkeeper?
Een barkeeper, barmedewerker, barman of barvrouw wordt vaak ook een bartender genoemd. Als barmedewerker sta je achter de bar van een horecagelegenheid (hotel, restaurant, café, uitgaangelegenheid) en bestaat je taak uit het bereiden en mixen van drankjes en deze serveren aan de bediening of aan de klanten zelf. Meestal ben je ook verantwoordelijk voor het beheer van de bar wat inhoudt dat er voldoende drank is en de bar en de glazen en kopjes schoon zijn. Een barman of barvrouw die gespecialiseerd is in het klaarmaken van espresso’s en vers gemaakte koffie wordt een barista genoemd. Horecamedewerkers die gespecialiseerd zijn in het klaarmaken en serveren van thee worden een theesommelier genoemd.
Past het beroep van barkeeper bij mij?
Hieronder staan de persoonlijkheidskenmerken die passen bij het beroep van barkeeper. Bezit jij dezelfde
persoonlijkheid? Dan is barkeeper misschien wel iets voor jou.
Weet je niet goed welke persoonlijkheidskenmerken je hebt? Doe dan hier de
gratis beroepskeuzetest
Klik op een kenmerk voor meer uitleg
Ondernemend
- werkzaamheden initiëren en opstarten
- mensen aansturen en leiden
- verantwoordelijkheid nemen en dragen
- in het bedrijfsleven: werk waarbij je financiële risico’s loopt
Conventioneel
- werk waarbij het belangrijk is dat je geordend en netjes bent
- werk waarbij anderen er op kunnen vertrouwen dat je volgens afspraak, zoals overeengekomen werkt
- werk waarin je risico’s vermijdt
Realistisch
- fysiek werk
- werk waarbij je vuil kan worden
- machines of apparatuur bedienen
- in de natuur en/of met dieren werken
- buiten zijn
- voertuigen besturen
Hoe groot is de kans dat het beroep van barkeeper verdwijnt?
Als gevolg van
robotisering verdwijnen er steeds meer beroepen.
De kans op robotisering van de werkzaamheden van een barkeeper
bedraagt 77%. Dat betekent dat de kans gemiddeld is dat de taken en
werkzaamheden van een barkeeper binnen nu en 20 jaar door robots en slimme software zullen worden
overgenomen.
Wat verdient een barkeeper?
Het gemiddeld aangeboden jaarsalaris in vacatures is op dit moment onbekend.
In vacatures staan vaak startsalarissen waardoor het aangeboden salaris vaak lager is dan het gemiddeld jaarsalaris.
Een barkeeper met 10 jaar werkervaring verdient uiteraard meer dan een startend barkeeper.
Bij de meeste vacatures worden in Nederland geen salarissen genoemd.
Dus bij beroepen met weinig vacatures (minder dan 100) kunnen de salarisgegevens onrealistisch hoog of laag zijn.
Omdat er dan een gemiddeld jaarsalaris wordt berekend op basis van slechts een paar vacatures waarin wordt vermeld hoeveel je kunt verdienen.
