Analytisch is een veelgevraagde competentie. Ontdek hieronder hoe deze competentie ook wel wordt genoemd en waarom het een belangrijke competentie is. Ook kan je zien waarom werkgevers vaak op zoek zijn naar mensen die goed kunnen analyseren en bij welke 10 beroepen analytisch een belangrijke competentie is. Wil je weten hoe goed jij kan analyseren? Doe dan de competentietest.
Alles wordt digitaal. Er zijn nog maar weinig beroepen waar mensen niet werken met computers, tablets of andere mobiele apparaten. Het wordt dan ook steeds belangrijker om data te leren begrijpen en te kunnen analyseren. Vaak worden dit digitale vaardigheden genoemd. Je hoeft niet per se te kunnen programmeren, maar moet bijvoorbeeld wel een beeld hebben van de werking van een robot, hoe data worden verwerkt en vastgelegd, hoe een algoritme werkt of hoe je de betrouwbaarheid van een online medium kunt vaststellen. Dat zorgt ervoor dat je onafhankelijk blijft en beter in staat bent om de juiste keuzes te maken. Mensen die analytisch zijn, worden ook wel informatievaardig genoemd. Andere omschrijvingen voor anaytisch; goed met data, nieuwsgierig, denkt goed na en kan hoofd- van bijzaken onderscheiden.
Werkgevers vragen vaak om mensen die analytisch zijn, omdat deze mensen problemen goed kunnen doorgronden en oplossingen bedenken die echt werken. In een tijd waarin er steeds meer data en informatie beschikbaar is, zijn analytische mensen in staat om daar structuur in aan te brengen en belangrijke inzichten te halen uit de wirwar aan gegevens. Iemand die analytisch is, legt snel verbanden en denkt logisch na over oorzaak en gevolg. Dit helpt bij het maken van betere beslissingen. Ook zijn analytische mensen vaak nieuwsgierig en willen ze begrijpen hoe iets werkt. Ze stellen goede vragen en blijven net zo lang zoeken tot ze het hele plaatje snappen. Voor werkgevers is dit heel fijn. Analytische mensen zullen sneller fouten ontdekken en goede oplossingen aandragen.
Hieronder staan 10 uiteenlopende beroepen waarvoor je goed moet kunnen analyseren. Klik op een beroep voor meer informatie voor de werkzaamheden, passende opleidingen en actuele vacatures.
1. Monteur huishoudelijke apparaten
Analyseert storingen en vindt oplossingen.
2. Financieel administratief medewerker
Analyseert gegevens en controleert op fouten.
3. Moderator
Controleert en analyseert content op websites
5. KYC-analist
Spoort witwaspraktijken en andere financiële fraude op voor banken.
Analyseert bedrijfsgegevens voor strategische beslissingen.
Analyseert maatschappelijke vraagstukken en ontwikkelt beleid.
Houdt zich vooral bezig met het analyseren van de kansen en risico's van beleggingen
9. Journalist
Verzamelt en analyseert feiten m.b.t. relevante gebeurtenissen d.m.v. interviews, onderzoek of observatie.
Onderzoekt mensen met gezondheidsklachten en probeert hen te helpen door middel van advies, een doorverwijzing of medische ingreep.
Analytisch is een van de zes competenties van de toekomst. Je zal deze competentie steeds vaker in een vacature of functieomschrijving kan tegenkomen. Wil je weten welke competenties er nog meer zijn? Bekijk dan de lijst met 50 competenties. De competenties staan in alfabetische volgorde.
Met het competentie kaartspel kan je spelenderwijs ontdekken welke competenties jij bezit. Of je kan het spel als adviseur gebruiken om samen met jouw klant te onderzoeken welke vaardigheden iemand van nature heeft. Het spel bestaat uit 50 kaarten, voor elke competentie een kaart. Elke kaart bevat een unieke afbeelding die de competentie weergeeft, korte uitleg van de competente met andere benamingen. Je kan het spel op verschillende manieren spelen.
