Creativiteit is een veelgevraagde competentie. Iemand die creatief is wordt ook wel vindingrijk of innovatief genoemd. Ontdek hieronder waarom het een belangrijke competentie is. Ook kan je zien waarom werkgevers vaak op zoek zijn naar creatieve mensen en bij welke 10 beroepen creativiteit een belangrijke competentie is. Wil je weten hoe creatief jij bent? Doe dan de competentietest.
Bij een creatief persoon denken veel mensen aan iemand die goed kunnen schilderen, fotograferen of tekenen. Dat is dan eigenlijk meer een artistieke vaardigheid. Want met creativiteit wordt vaker bedoeld of iemand innovatief is. Dat is iemand die fantasievol is, origineel is. Psychologen noemen dit ook wel openheid of openstaan voor nieuwe ideeën. Deze vorm van creativiteit is een van de weinige competenties die computers en AI niet snel zullen overnemen. Een computer is niet creatief. Een schaakcomputer kan bijvoorbeeld heel goed schaken, maar kan geen nieuw spel bedenken. En met AI kan je heel mooie plaatjes en afbeeldingen maken. Maar daarvoor moet je wel een goede prompt (instructie) bedenken. De software creëert dus alleen wat jij bedenkt.
Bedrijven en organisaties zullen altijd behoefte hebben aan creatieve en innovatieve mensen, ook met de opkomst van kunstmatige intelligentie (AI). Dat komt doordat creativiteit en innovatie eigenschappen zijn die machines lastig kunnen nabootsen op menselijk niveau. AI is goed in het herkennen van patronen en het verbeteren van bestaande processen. Maar het bedenken van écht nieuwe ideeën, onverwachte oplossingen of originele concepten blijft mensenwerk. Creatieve denkers kunnen buiten de gebaande paden treden.
Markten, klanten en maatschappelijke uitdagingen blijven veranderen. Om daarop in te spelen zijn creatieve mensen nodig die met gevoel en verbeeldingskracht nieuwe producten, diensten of werkwijzen bedenken die aansluiten bij actuele behoeften. Want innovatie is essentieel voor groei, concurrentiekracht en overleving op lange termijn. Creatieve werknemers zorgen ervoor dat organisaties kunnen meebewegen met trends, technologische ontwikkelingen en klantverwachtingen. Creativiteit en innovatie zorgen voor het verschil tussen volgen en leiden. Juist in een tijd van automatisering en AI zijn vernieuwende mensen belangrijker dan ooit.
Hieronder staan 10 uiteenlopende voorbeeldberoepen waarbij creativiteit en innovatie belangrijk zijn. Klik op een beroep voor meer informatie voor de werkzaamheden, passende opleidingen en actuele vacatures.
1. Kapper
Denkt mee over haarstijlen en trends.
2. Banketbakker
Ontwerpt bijzondere taarten en desserts.
3. Influencer
Maakt aansprekende content en heeft veel volgers.
Creëert originele kleding of accessoires.
Ontwikkelt nieuwe concepten en formules om nieuwe klanten aan te trekken
Bedenkt vernieuwende gebruiksvoorwerpen.
Ontwerpt vernieuwende lesmethoden of onderwijsconcepten.
Een business developer zorgt d.m.v. innovatie voor nieuwe business
Innovatieve oplossingen ontwikkelen die traditionele financiële processen verbeteren.
10. Entrepreneur
Bedenkt een nieuwe dienst of nieuw product om geld mee te verdienen
Creativiteit is een van de zes competenties van de toekomst. Je zal deze competentie steeds vaker in een vacature of functieomschrijving kan tegenkomen. Wil je weten welke competenties er nog meer zijn? Bekijk dan de lijst met 50 competenties. De competenties staan in alfabetische volgorde.
Met het competentie kaartspel kan je spelenderwijs ontdekken welke competenties jij bezit. Of je kan het spel als adviseur gebruiken om samen met jouw klant te onderzoeken welke vaardigheden iemand van nature heeft. Het spel bestaat uit 50 kaarten, voor elke competentie een kaart. Elke kaart bevat een unieke afbeelding die de competentie weergeeft, korte uitleg van de competente met andere benamingen. Je kan het spel op verschillende manieren spelen.
