Soft skills zijn generieke vaardigheden die in verschillende functies gewenst zijn. In een vacature vragen ze dan om iemand die tegen stress kan, klantvriendelijk is, goed kan samenwerken of denkt in oplossingen. Iedereen bezit wel een veelgevraagde soft skill. Maar misschien wil je sommige soft skills verbeteren? Of is er een soft skill waarvan je denkt dat je die niet hebt of eigenlijk zou moeten beheersen? Hieronder staan de trainingen waarmee je veelgevraagde softskills kunt leren.
Spreken in het openbaar of presenteren is een van de grootste en meest voorkomende angsten onder mensen. Na een training presenteren zal je zien dat je dit een stuk minder moeite gaat kosten.
Met een training mindfulness leer je meer te genieten van het ‘nu’ en heb je minder last van het ‘straks’. Klinkt misschien wat abstract. Maar mindfulness is vooral een manier om minder stress te ervaren.
Falen is slecht. Althans dat denken veel mensen. Maar falen kan ook het begin zijn van iets moois. Leer dat mislukken zelfs een voorwaarde voor succes kan zijn.
Verkopen, acquireren en onderhandelen zijn vaardigheden die in veel verschillende functies en situaties van pas komen. Salestechnieken zijn gelukkig goed te trainen.
Hoe doen andere dat toch, hoe komen ze aan die originele ideeën? Anders dan velen denken zijn er ook methodes om creatiever te worden en kun je leren ‘out of the box’ te denken.
Heb je moeite met de balans tussen werk en privé? In een timemanagementcursus ga je opruimen, ordenen en doelen stellen. Een investering die je de rest van je leven tijdwinst oplevert.
Assertiviteit is niet voor iedereen vanzelfsprekend. Met deze training leer je, met respect voor anderen, grenzen te stellen en voor jezelf op te komen. Word zichtbaar en vergoot je zelfvertrouwen.
Klantvriendelijkheid kan je leren en is in veel verschillende functies een waardevolle soft skill. Leer hoe jezelf overkomt op klanten en met welke technieken je klantvriendelijker wordt.
Met sommige hard skills, ook wel beroepsspecifieke competenties genoemd, zal je snel een baan vinden. Er is bijvoorbeeld een groot tekort aan mensen die kunnen programmeren. Maar ook met competenties op het gebied van de zorg en de maakindustrie (bijvoorbeeld lassen en timmeren) vind je snel een baan. Ben je benieuwd naar welke hard skills er nog meer veel vraag is? Bekijk dan het overzicht met kansrijke opleidingen die je vrijwel zeker aan een (nieuwe) baan helpen!
Wil je weten welke soft skills je bezit? Doe dan de competentietest. Met deze test ontdek je welke competenties van de toekomst het meest op jou van toepassing zijn. Deze competenties van de toekomst zijn niet beroepspecifiek en veelgevraagd. Ben je vooral klantgericht, samenwerkend, zelfredzaam, analytisch, gedreven of creatief? In de uitslag van de test zie je op welke twee soft skills je het hoogst hebt gescoord en welke beroepen hierbij passen.
