Gedreven is een veelgevraagde competentie. Iemand die gedreven is wordt ook wel ambitieus genoemd. Ontdek hieronder waarom het een belangrijke competentie is. Ook kan je zien waarom werkgevers vaak op zoek zijn naar ambitieuze mensen en bij welke 10 beroepen gedreven een belangrijke competentie is. Wil je weten hoe gedreven jij bent? Doe dan de competentietest.
Mensen die gedreven zijn, worden ook wel ambitieus of slagvaardig genoemd. Het zijn aanpakkers, ze werken hard en zijn resultaatgericht. In de psychologie wordt dit kenmerk ook wel consciëntieus of ordelijkheid genoemd. Gedrevenheid is altijd al een belangrijke en veelgevraagde competentie geweest. Dankzij de vele en snelle technologische veranderingen is gedrevenheid nog belangrijker geworden. Want door digitalisering veranderen beroepen en werkprocessen continu. Gedreven mensen kunnen hier beter mee omgaan. Ze kunnen zichzelf motiveren, nieuwe doelen stellen en deze ook behalen.
Werkgevers vragen vaak om mensen die gedreven zijn omdat deze medewerkers bijdragen aan continuïteit, kwaliteit en groei van een organisatie. Gedreven mensen hebben doorzettingsvermogen en nemen verantwoordelijkheid voor hun werk. Ze wachten niet af, maar gaan uit zichzelf aan de slag. Hierdoor worden doelen sneller bereikt en blijven processen beter lopen. Daarnaast zijn gedreven werknemers over het algemeen betrouwbaar en gestructureerd. Ze plannen hun werk goed, houden zich aan afspraken en leveren vaak hoge kwaliteit. Dit wordt gewaardeerd door collega’s, klanten en leidinggevenden. Voor werkgevers is een gedreven werknemer dus een investering in stabiliteit, productiviteit en toekomstgerichtheid.
Hieronder staan 10 uiteenlopende voorbeeldberoepen waarvoor je gedreven moet zijn en alleen tevreden bent als je jouw doelen hebt behaald. Klik op een beroep voor meer informatie voor de werkzaamheden, passende opleidingen en actuele vacatures.
1. Schoonmaker
Vereist inzet en nauwkeurigheid en de wil om het goed te doen.
2. Koerier
Moet snel en efficiënt routes afleggen.
3. Dakdekker
Beroep waarbij je altijd moet leveren en aanpakken.
Combineert fysieke zorg met grote toewijding.
Vereist doorzettingsvermogen bij technische problemen.
6. Kok
Werken onder druk, streven naar kwaliteit en snelheid.
Regelt deadlines, budget en teaminzet. Vraagt veel initiatief.
8. Ondernemer
Heeft veel zelfmotivatie om risico’s te nemen en kansen te benutten.
9. Topsporter
Kan alleen door grote toewijding topprestaties leveren.
10. Fiscalist
Moet op de hoogte zijn van actuele wetgeving en mag geen fouten maken.
Gedreven is een van de zes competenties van de toekomst. Je zal deze competentie steeds vaker in een vacature of functieomschrijving kan tegenkomen. Wil je weten welke competenties er nog meer zijn? Bekijk dan de lijst met 50 competenties. De competenties staan in alfabetische volgorde.
Met het competentie kaartspel kan je spelenderwijs ontdekken welke competenties jij bezit. Of je kan het spel als adviseur gebruiken om samen met jouw klant te onderzoeken welke vaardigheden iemand van nature heeft. Het spel bestaat uit 50 kaarten, voor elke competentie een kaart. Elke kaart bevat een unieke afbeelding die de competentie weergeeft, korte uitleg van de competente met andere benamingen. Je kan het spel op verschillende manieren spelen.
